Главная | Семейное право | Военная ипотека при сокращении

Как быть с военной ипотекой при увольнении?

Документы Имеют ли право уволить человека, если у него есть ипотечный кредит Трудовое законодательство содержит основания для увольнения по решению работодателя. От увольнения не застрахован даже работник, который при выполнении своих трудовых обязанностей не совершал никаких дисциплинарных проступков, хищений, и соответствует занимаемой должности.

В случае принятия руководством решения о сокращении штатной численности сотрудников или должностей, в которых уже нет необходимости, люди предупреждаются об этом только за 2 месяца. Законодательно установлены гарантии для социально незащищенных работников, обладающих одинаковой квалификацией и производительностью труда по сравнению с другими.

Удивительно, но факт! Средства, которые уже были накоплены до увольнения, направляются на погашение задолженности в рамках договора целевого жилищного займа. Проект под номером , подготовленный депутатами Пашиным В.

Запрет на увольнение работника с ипотекой по сокращению штата в трудовом кодексе отсутствует. Помимо ТК РФ существуют и другие акты, регулирующие трудовые правоотношения. Это законы, касающиеся отдельных специальностей, категорий работающих лиц госслужащие, проживающие в районах Крайнего Севера , акты Минтруда РФ.

всех военная ипотека при сокращении которой они

Но и в указанных документах нет правила о том, что нельзя уволить работника сотрудника , выплачивающего ипотеку за приобретенное им жильё. Закон о неувольнении работников при наличии ипотеки Год назад в Госдуму был внесён новый законопроект о запрете увольнения работников с ипотекой.

Причины увольнений и последствия

Проект под номером , подготовленный депутатами Пашиным В. Подобная мера должна действовать при следующих обстоятельствах: Увольнение происходит по сокращению штата или после неудовлетворительных результатов аттестации. Жильё с помощью ипотечного кредита сотрудник приобрёл впервые.

Разработчики законопроекта предлагают также изменить положение о преимущественном праве при оставлении на работе, когда решается вопрос о сокращении штата.

военная ипотека при сокращении пришло голову

Они хотят дополнительно включить в перечень лиц ипотечников. В пояснительной записке к законопроекту указано, что проводились опросы населения, показавшие поддержку граждан.

Что происходит с ипотекой после увольнения?

Предполагается, что поправки в трудовой кодекс ТК РФ , предлагаемые в году о запрете сокращения с ипотекой благоприятно повлияют на семейные отношения людей, которые в большинстве случаев являются молодыми супругами, имеющими малолетних детей. К сожалению ипотечных заёмщиков, на сегодняшний момент законопроект так и остался на бумаге, поправки пока не приняты.

Если сократили на работе, как платить ипотеку — Есть надежда, что году законопроект будет рассмотрен и принят. На данный момент предприятиям — работодателям ничего не мешает внести правило о запрете увольнения лиц с ипотечным кредитом в коллективный договор. Если у организации нет коллективного договора, то на оказание помощи в выплате ипотеки при сокращении на работе можно все же рассчитывать. Банки имеют такой инструмент как реструктуризация долга. Каждый банк, основываясь на своей внутренней политике, может предложить один из вариантов: Если клиент банка взял ипотеку и попал под сокращение, ему нужно незамедлительно обратиться в отдел кредитования с заявлением о реструктуризации.

Удивительно, но факт! Написание рапорта на имя руководителя части о том, чтобы ему перечислили денежные средства, которые находятся на накопительном счете. Организационно-штатные мероприятия; Признанные специальной комиссией непригодными по состоянию здоровья для продолжения дальнейшей воинской службы; По личным обстоятельствам; По истечению срока контракта.

Многие кредитные организации заявляют о своём главном условии для рассмотрения подобного заявления: Добросовестному должнику охотнее пойдут навстречу, предложив отсрочку или растянув период выплаты долга. Вопросы и ответы Может ли работодатель уволить работника, если у него ипотека и дети? Если увольняемый работник совершил дисциплинарный проступок, его могут уволить, невзирая ни на какие преимущества. Увольнение в таком случае выступает как мера наказания.

При сокращении штата наиболее уязвимым категориям граждан предоставлено право остаться на работе. Среди них и родители детей-инвалидов, 2 и более детей без ограниченных возможностей. Наличие детей будет учитываться при расторжении договора при сокращении, а вот наличие ипотеки согласно законодательству на сегодняшний день никакого влияния на процесс выбора между сотрудниками не окажет.

Однако коллеги из других партий раскритиковали законопроект. Депутаты подчеркивают, что за безрассудство сотрудников не должны отвечать работодатели и предлагают развивать банковские гарантии. Возможно, в законопроект внесут изменения и вынесут на обсуждение в новой редакции.


Читайте также:

  • Какое наказание за точто нахожусь в субъекте рф без прописки
  • Ипотека для молодой семьи в великом новгороде
  • Когда можно пересдавать после лишения прав
  • Ипотека сбербанка и рождение третьего ребенка
  • Оценка недвижимого имущества при конкурсном производстве
  • Можно ли написать завещание без документов на квартиру
  • Алименты отца на выплату опекунам