Главная | Уголовный юрист | Составление искового заявления по трудовому спору

Образцы исков по трудовым спорам

Особое производство Наша цель - Ваша победа без непосредственного участия юриста. Незаконное увольнение, невыплата заработной платы, как следствие просроченные кредиты и неприятности в семье. Этот клубок проблем поглощает вас, приводит к депрессии, не дает вздохнуть полной грудью. Вас восстанавливают на работе, выплачивают зарплату, вы погашаете задолженность по кредитам, находите новую работу и все встает на свои места. Как подняться на ноги после того, как работодатель несправедливо обошелся с вами? Нужно решить основную проблему, которая привела к такой ситуации — трудовой спор.

Чтобы разрешить трудовой спор, нужно обратиться в суд с исковым заявлением. Стоит ли начинать судебную тяжбу по трудовому спору Для большинства из нас заработная плата является основным источником дохода. Что значит потерять работу и остаться без средств к существованию знают многие. Одно дело, когда вы теряете источник своего дохода в силу объективных обстоятельств например, сокращение штата или банкротство организации , другое — когда такая ситуация является следствием несправедливого с вами обращения.

Немногие решаются обратиться в суд за разрешением трудового спора. Такая нерешительность продиктована разными причинами: Все это страхи и нежелание что-то менять. Выбирая между решением инициировать трудовой спор в суде или покорно смириться с несправедливостью, нужно четко понимать, чем обернется поражение в суде и что вы получите, если одержите победу.

Последствия поражения в трудовом споре и что будет если вы победите Чтобы получить общее представление о положительных результатах своего обращения в суд и негативных последствиях не обращения, приведем несколько примеров. Трудовой спор о незаконном увольнении. Проиграть такой спор — ничего хорошего: Трудовой спор о взыскании заработной платы.

Вы не получите своих кровно заработанных, а ваш работодатель будет наслаждаться своей безнаказанностью и продолжит считать, что законы написаны не для него. Трудовой спор о признании отношений трудовыми. Время, которое вы проработали у своего работодателя, не войдет в ваш трудовой стаж. На имевшие место правоотношения не будет распространяться трудовое законодательство. Трудовой спор об изменении записи в трудовой книжке.

составление искового заявления по трудовому спору вынырнул

Не устраивающая вас запись так и будет красоваться в вашей трудовой книжке. Запись будет иметь юридическую силу. Если оспаривалась запись о причине увольнения, она по достоинству будет оценена будущем работодателем. Трудовой спор о восстановлении на работе. Вы будете восстановлены на работе со всеми вытекающими последствиями, в том числе с оплатой периода с момента незаконного увольнения до восстановления и выплатой компенсации морального вреда.

После этого вы можете уволиться по собственному желанию и больше не встречаться с этим работодателем. Трудовой спор о невыплате заработной платы. Вы получите причитающуюся вам заработную плату, проценты за задержку ее выплаты и компенсацию морального вреда. Кроме этого, работодатель будет обязан сделать за вас отчисления в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования.

Трудовой спор об установлении трудовых отношений. Суд признает, что вы были работником со всеми правами, предоставленными трудовым законодательством. С вами будут обязаны заключить трудовой договор, внести в трудовую книжку соответствующую запись, предоставить отпуск и прочее. Трудовой спор о внесении исправлений в трудовую книжку. На основании решения суда в трудовую книжку будут внесены необходимые вам изменения. Если не устраивающая вас запись касалась причины увольнения, вы уберете пятно из своей трудовой биографии.

Три важных момента, которые нужно знать Исковая давность по трудовым спорам. По иску работника о незаконном увольнении — один месяц, по другим видам трудовых споров - три месяца. По иску работодателя к работнику - один год.

Удивительно, но факт! Хочу подать в суд о вычетах из зарплаты. На такую сделку идти я отказался, так как прекрасно понимаю, что это не по правилам ТК РФ.

Все пропущенные по уважительным причинам сроки могут быть восстановлены судом. Работник может подать исковое заявление в суд как по месту своего жительства, так и по местонахождению работодателя. Работодатель же может обратиться в суд с иском к работнику только по месту жительства этого работника. Госпошлина по трудовым спорам. Работник освобожден от уплаты государственной пошлины, работодатель оплачивает пошлину в зависимости от цены иска. Юрист по трудовым спорам: Теперь надо определиться, нужно ли привлекать трудового юриста или все сделать самому.

У вас есть выбор из трех вариантов: Вы делаете все сами: Этот вариант потребует от вас массу времени и усилий.

Джизирак составление искового заявления по трудовому спору возвратился усыпальницу

Скорее всего в суде вам будет противостоять профессиональный юрист. Возможно вам повезет и с помощью Интернета вы удивите и судью, и вашего противника.

Оформление иска

Заключаете договор с юристом адвокатом и он делает все за вас: Если ваши финансовые возможности позволяют вам оплатить полный комплект юридических услуг, это ваш вариант. Юрист по трудовым спорам разрабатывает вашу позицию и готовит исковое заявление, в суд вы будете ходить сами. Идеально подходит для тех, у кого нет средств для оплаты второго вариант и кто не так самонадеян, чтобы выбрать первый.

Вам придется стать немного юристом и сделать часть работы самому. Исковое заявление по трудовому спору — первый шаг к победе в суде При обращении в суд за разрешением любого спора, важнейшим моментом является подготовка к нему. Это касается и трудовых споров.

Трудовые споры в суде

Основательно подготовившись к судебному разбирательству, для вас не составит труда убедить судью в свое правоте и выиграть дело. Составляющая успеха кроется в двух ключевых деталях: И то, и другое нужно сделать при составлении искового заявления. Это заложит крепкий фундамент и предоставит возможность с минимальными усилиями одержать победу в судебном споре.

Мы предлагаем вам подготовку именно такого искового заявления. По результатам вы получаете надежный инструмент, который позволит восстановить нарушенные трудовые права. Пусть это будет ваш первый шаг к победе в трудовом споре. Сколько стоит профессиональное исковое заявление по трудовому спору Профессиональный иск не может стоить одну или две тысячи рублей.

Платить за исковое заявление 10 тысяч рублей — это уже перебор. Ниже приведены цены за составление исковых заявлений по основным видам трудовых споров. Это стоимость работы юриста по трудовым спорам, за плечами которого 12 лет опыта участия в судах. Стоимость исковых заявлений по трудовым спорам: Если же работодатель предъявил иск к вам и требует возместить ему причиненный ущерб, мы для вас подготовим возражение на такое исковое заявление.

Ваш бонус на выбор:


Читайте также:

  • Развод при наличии ребенка через загс
  • Нежилые помещения под ипотеку
  • Зарплаты работника сумма за неотработанные дни отпуска уменьшает налоговую базу
  • Юридическая помощь с оплатой за результат
  • Нужна ли доверенность от отца ребенка при выезде за границу