Главная | Жилищные вопросы | Как правильно заполнить в ттрудовой запись если зачеркнута

Порядок действий и образец исправлений записей в трудовой книжке 2018 года

Работник принят в организацию в сентябре г.

Как правильно заполнить в ттрудовой запись если зачеркнута будете

При оформлении документов кадровый работник организации обнаружил в трудовой книжке работника отдельную запись, состоящую из порядкового номера записи графа 1 и даты календарный год графа 2 , которая была зачеркнута сплошной чертой без пояснений. После данной записи строкой ниже под тем же порядковым номером, что и зачеркнутый номер, внесена правильная запись.

Как правильно делать записи

Предположительно, кадровый работник предыдущего работодателя, допустивший ошибку в написании года, решил зачеркиванием исправить неверную запись. Необходимо ли исправлять ошибочно внесенную и впоследствии зачеркнутую запись в трудовой книжке? Поскольку зачеркнутая запись является неоконченной записью о трудовой деятельности работника, а строкой ниже сделана полная и правильная соответствующая запись, по нашему мнению, ошибочно внесенную и впоследствии зачеркнутую запись в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки работника следует оставить без исправлений.

В соответствии со ст. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Общие правила

Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от Указанные изменения вносятся на первую страницу титульный лист трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Таким образом, Инструкция разрешает производить зачеркивание ранее внесенных записей в трудовую книжку при исправлении сведений о работнике на титульном листе трудовой книжки только в отдельных случаях.

При этом согласно п. Поскольку в данной ситуации зачеркнутая запись расположена в разделе "Сведения о работе", зачеркивание произведено неправомерно.

Удивительно, но факт! Исправление же предполагает замену ошибочно внесенной, некорректной записи.

Другой процедуры исправления сведений о работе в трудовой книжке не предусмотрено. В рассматриваемой ситуации зачеркнутая запись является неоконченной записью о трудовой деятельности работника, а строкой ниже сделана полная и правильная соответствующая запись. По нашему мнению, зачеркнутую запись следует расценивать как помарку, а не как ошибочную запись в трудовой книжке, не влияющую на содержание раздела "Сведения о работе".

Следовательно, если конкретная запись о работе содержит ошибку или помарку, ее необходимо исправить по правилам п.

Удивительно, но факт! Бывает, что решение суда или надзорного органа предписывает внести исправления.

Однако в данном случае неправильная запись представляет собой зачеркнутые сведения в графах 1, 2, а графы 3, 4 в данной строке - пустые. Учитывая вышеизложенное, по нашему мнению, в данном случае не имеет смысла признавать ошибочную запись недействительной, поскольку она лишена правового содержания. Следовательно, в данной ситуации следует оставить зачеркнутую запись без исправлений.


Читайте также:

  • Документы из бти ипотека
  • Если земля в аренду патент
  • Апк рф отказ от части исковых требований
  • Как правильно вступить в ипотеку
  • Долг по судебным приставам нижний новгород
  • Льготная ипотека от хмао
  • Бесплатная помощь в дтп